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登电科诚公司烧成车间组织班组长学习职代会精神

登电科诚公司烧成车间组织班组长学习职代会精神

【摘要】:
组织车间共同学习集团六届六次职代会精神,主要是总结和回顾在过去一年的辛酸和成组织车间共同学习集团六届六次职代会精神,主要是总结和回顾在过去一年的辛酸和成绩,另一个就是让大家明白2017年我们必须着手做的工作和发展目标。2016年经济形势不好,企业运营困难,使我们各个企业都是尝着苦、辣、酸、甜走完这2016年的,再加上国家在安全、环保方面要求严,并且力度大,让我们的企业运营又增添了很多困难,也让
  组织车间共同学习集团六届六次职代会精神,主要是总结和回顾在过去一年的辛酸和成组织车间共同学习集团六届六次职代会精神,主要是总结和回顾在过去一年的辛酸和成绩,另一个就是让大家明白2017年我们必须着手做的工作和发展目标。
  2016年经济形势不好,企业运营困难,使我们各个企业都是尝着苦、辣、酸、甜走完这2016年的,再加上国家在安全、环保方面要求严,并且力度大,让我们的企业运营又增添了很多困难,也让许多企业停产整改,经历了前所未有的历练和考验,使企业拖入了死亡的边缘,在当前的情况下,安全,环保与稳定工作任务是艰巨的,压力巨大,影响极其深远,可以说这一项工作都是企业运行的总阀门,我们必须做到提高认识,增强意识,坚持预防在先,隐患排查先行,抓早抓小不放手,始终做到将问题消灭在萌芽,解决在初始,确保我们企业的安全生产。
  2017年注定是一个不平凡的年,形势偏紧,我们必须适应当前经济形势,要改变自己,适应社会的发展现实,改变自我,要有针对性,更加有的放失,坚定不移的做好基础工作,形势再变,万变不离其宗,企业的生存,必须得创利,没有盈利将寸步难行,并继续以精益改善为抓手,向内用劲,苦练内功,做好自己。
  作为车间主管,在2017年要不断提高自身的管理能力,带领车间员工做好全面工作,从细节做起,以改善思维处理处理现场问题,降低车间各种能耗,对操作工进行培训学习,提高个人的业务能力,是各种工艺都能精细化操作,提高产品的质量。
  目前我们公司还没有摆脱亏损的局面,企业的生存环境日趋恶化,但越是在这个时候越是要坚定发展的信心。成功没有捷径可走,如果有捷径那就是坚持目标不放松,运用多种方法,尝试实现目标,对于我们而言,目前最需要的就是坚持运用精益改善这一管理工具,帮助我们实现目标,经过两年的运行,我们也已经感受到了精益管理给我们带来的好处。
  俗话说:“经历了风雨才能见到彩虹”。我坚信,有集团公司的正确领导下,我们有踏实肯干、默默无闻的员工,只要我们同舟共济,共克时坚,就一定能够完成我们科诚公司的目标愿景。
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